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攜手并進,共赢未來(lái) | 公司“依水(shuǐ)蘊生(shēng)"員工培訓正式起航!

經過一個(gè)多(duō)月的精心籌備,2020年8月30日上(shàng)午,水(shuǐ)務技(jì)術(shù)公司在福田區(qū)深勘大(dà)廈19樓迎來(lái)了以《依水(shuǐ)蘊生(shēng)》為(wèi)主題的員工培訓開(kāi)學典禮本次會(huì)議由人(rén)力資源部佟彤主持,企業領導、高(gāo)管及部分技(jì)術(shù)骨幹近90人(rén)參會(huì),會(huì)中,董事長卓建民先生(shēng)、總經理(lǐ)孫喜先生(shēng)發表了主題演講,并邀約深圳大(dà)學劉建教授來(lái)我司開(kāi)設精彩講座,全程幹貨、精彩滿滿、掌聲四溢。


“依水(shuǐ)蘊生(shēng)”有(yǒu)什麽寓意呢?

“依水(shuǐ)蘊生(shēng)”飽含了對公司的美好祝願,孕育誕生(shēng)于水(shuǐ)務,成長發展于水(shuǐ)務,依托“水(shuǐ)”萌生(shēng)萬物,為(wèi)公司提供持續的經營和(hé)發展。




以人(rén)為(wèi)本,才是企業經營管理(lǐ)的核心!會(huì)中,卓建民董事長發表了重要講話(huà),他強調本次員工培訓的目的和(hé)初衷,表示員工培訓是人(rén)力資源管理(lǐ)中的重要一環,也是公司的一項長期發展戰略。水(shuǐ)務技(jì)術(shù)秉承“以人(rén)為(wèi)本,服務至上(shàng)”的管理(lǐ)理(lǐ)念,斥巨資打造企業員工培訓平台,将培訓工作(zuò)常态化,培養員工終身學習習慣的同時(shí),促進員工互幫互助、共同成長。




随着疫情的影(yǐng)響,衆多(duō)行(xíng)業受到沖擊,孫喜總經理(lǐ)首先帶領大(dà)家(jiā)回顧公司13年的發展曆程,并針對疫情後企業未來(lái)發展的戰略思考、以及面向水(shuǐ)務專業化運營和(hé)全鏈條服務實施組織架構調整的初衷進行(xíng)了全面解讀,同時(shí)重申企業的宗旨和(hé)核心價值觀,公司從事環境水(shuǐ)務運營事業,對于社會(huì)民生(shēng)具有(yǒu)重要的價值和(hé)意義,作(zuò)為(wèi)每一個(gè)水(shuǐ)務技(jì)術(shù)人(rén)都應感到自豪。


孫喜總經理(lǐ)在會(huì)中鼓勵大(dà)家(jiā)保持初心,樹(shù)立信心,提高(gāo)勇氣,要化危為(wèi)機,轉危為(wèi)機,上(shàng)下同欲,緻力于實現公司的願景目标。





本次邀約的主講嘉賓劉建教授分享主題為(wèi)《建設項目可(kě)持續管理(lǐ)》,會(huì)中劉建教授對項目管理(lǐ)、可(kě)持續管理(lǐ)、技(jì)術(shù)管理(lǐ)、企業管理(lǐ)的內(nèi)涵及關聯性進行(xíng)了融合概述,分析項目可(kě)持續管理(lǐ)的重要性,指出隻有(yǒu)将管理(lǐ)應用到實際工作(zuò)中,才會(huì)産生(shēng)1+1>2的效應


通(tōng)過生(shēng)動有(yǒu)趣的語言、圖文案例結合的形式,使在場(chǎng)的員工受益頗淺,感觸頗深。


根據工作(zuò)安排,主持人(rén)還(hái)邀約技(jì)術(shù)支持中心的熊繹作(zuò)為(wèi)學員代表,分享他加入公司以來(lái)的成長故事和(hé)經驗,并介紹了整個(gè)培訓體(tǐ)系及2020下半年培訓計(jì)劃及目标。


開(kāi)學典禮的隆重舉辦,标志(zhì)着水(shuǐ)務技(jì)術(shù)培訓工作(zuò)全面啓動。未來(lái),水(shuǐ)務技(jì)術(shù)将會(huì)不斷深入員工培訓、引進外部培訓資源,對員工進行(xíng)全方位、多(duō)角度賦能提升,增強企業核心競争力,以更專業、更高(gāo)效、更優質的服務回饋社會(huì)。最後祝願“依水(shuǐ)蘊生(shēng)”員工培訓計(jì)劃就像她的名字一樣,充滿勃勃生(shēng)機,實現員工與公司的共生(shēng)互長,越辦越好,越辦越精!



部門(mén) | 人(rén)力資源部

供稿 | 佟彤



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